領導不只是管理與支配，更要創造團隊信任感

團隊是由人所組成，
追求高績效之前，
更要懂得關懷團隊的需要。
｢領導｣不是生產線上的工班，
將工作分配好後，
按著產線流程逐一完成，
最後再檢視與匯報成果。

領導不只是管理與支配，
更要創造團隊信任感。
如同導遊拿著旗子，帶領團隊逐夢，
因為信靠，所以樂於跟隨；
因為被理解，願為團體犧牲利益。

團隊領導不只求數字成長，
而是讓彼此互相依靠，
並在關係中得到信任、力量，
如此，必能提升團體績效，
也能激發潛能、凝聚向心力，
創造1+1大於2的力量！

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