不設限,讓你的未來精彩無限

不設限,讓你的未來精彩無限

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「要相信自己!如果選擇是對的,相信,就會帶出極大的能量。」Club Med國際度假村有史以來最年輕的副村長Zack如此說;他年僅27歲,他是來自台灣的李建燁。


撰文/米路

他,年僅27歲,是Club Med國際度假村有史以來最年輕的副村長,一般人至少6~8年才能從 G.O(度假村服務員)爬升到副村長,他卻只花3年多時間就達陣,他是來自台灣的Zack-李建燁。

留著中長髮、綁著馬尾,可以在陽光下如大孩子般燦笑、也能認真不停巡視度假村,與往來遊客親切招呼、又能夠於夜晚放下身段,裝扮誇張地製造「笑」果娛樂旅人的Zack,進入Club Med還不到4年,如何一路從東澳島Boutique G.O、民丹島Golf G.O、後來成為亞布力Sport & Event Manager,又到三亞任職Event Manager,最後成為Sanya Assist CDV副村長?這段看似簡單卻不容易的過程,是Zack用「熱情」和「努力」堆疊累積而成。從畢業到現在,沒有換過工作的Zack,如何持續他的工作熱情?一起來看他的故事~

「團隊和諧」放在「個人情緒」前 挫折是最好的試金石

在父母嚴謹教養中長大的Zack,有著外向但務實的性格,在大學畢業之際,也曾短暫陷入思考未來方向與迷惘中,在某次與友人聊天過程,聽見對方分享Club Med極深刻的旅行記憶後,勾起他想成為能夠帶給人歡樂與記憶的期待。就這樣,踏進Club Med職涯,也開啟了Zack奇幻旅程。

Zack表示,到職前已大致了解職務內容,然而,正式進入工作,難免還是會遇到與想像中不同的挑戰或挫折,卻未曾想離開,選擇在每一次挑戰中自我突破的他說:「國際化團隊會遇到許多來自不同國家的夥伴,彼此因不同的成長環境、背景、語言文化,而產生工作方式、生活習慣等差異,難免需要更多的溝通與磨合。」他學著把團隊和諧放在自己情緒或感覺前面,在當中學習更多彼此了解、傾聽和溝通,不把這些視為麻煩,而是將它當作成長的試金石,就能自然地對齊公司,完成目標。

專注工作的美好 才能樂在工作

早上固定七點半起床,有時一路忙到晚上、待熄燈旅客熟睡後,可能還需跟團隊或村長開會、檢視活動成效,甚至發想新的活動創意等,常常一忙完轉眼都近午夜。但為何這樣長的工時仍不覺得累?Zack表示:「不是每天都這麼馬不停蹄,也常在下班後拿掉名牌,和旅客像朋友般輕鬆自在聊天。看見來到度假村的人們臉上的笑容,是我很大的動力。」工作有一體兩面,選擇多看工作中的樂趣,而非長工時的忙碌,讓生活與工作自然相融,更能享受工作,也更能貼近旅人們的心。

照片提供:Club Med

工作是雙向價值 它會在未來真實地回饋你

有別於一般度假中心在活動規劃上多以成人為中心,Club Med的主軸是家庭和孩子,其中一個活動項目「Amazing Family親子同樂營」最讓Zack覺得感動和有意義,Zack相信,幸福家庭需要用時間、精神共同經營,「Amazing Family親子同樂營」不單是安排活動,而是創造屬於全家人的美好回憶。

Zack說,曾經在休假回來台灣的短短七天當中,在路上遇到三組曾到過他所任職Club Med旅行的家庭客,其中一個小朋友從遠遠看見Zack時,就飛奔跑過來抱住他,呼喚他的名字,父母親跟在後方走來向他道謝,感謝他給了他們一個很美好的回憶,他才意會原來他們是度假村的客人,這個小小擁抱,讓Zack心裡充滿暖暖感動。

相信 就能帶出極大能量

度假村的工作充滿挑戰,需要隨時調整自己來因應環境的變動,每年也有固定申請轉調其他國家度假村的機會,因為這樣的變動和挑戰,讓Zack短短職涯生活,已經累積許多難能可貴的工作經歷,不久即將前往「歐洲村」任職的他,笑說非常期待能在「歐洲村」將法語學好,更多了解「歐洲村」與客人,結交更多不同國家的朋友。至於,想給社會新鮮人什麼建議?Zack毫無猶豫地表示:「要相信自己!如果選擇是對的,相信,就會帶出極大的能量,而且要多嘗試,不要設限,有機會就試著學習。最重要的是,還要堅持下去!

原來,堅持到底的決心,可以開發潛能、突破困境;不設限,才能未來精彩無限!

 

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