沒人喜歡受支配,小孩也一樣。聰明父母這樣做,讓孩子樂意配合你

沒人喜歡受支配,小孩也一樣。聰明父母這樣做,讓孩子樂意配合你

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成人厭惡受支配,孩子亦然,想建立親子情感連結,請先從「眼神相交」開始…。


整理編輯 / 吳立民

工作需要團隊,家庭也必須有緊密的親子團隊,親子團隊能合作無間,問題必能迎刃而解。專業心理醫師蘇珊.史帝佛曼(Susan Stiffelman)在《教養不是作戰》書中強調,家庭如同一艘大船,身為船長,該如何沉著自信地跟乘客、船員溝通,掌舵前行?

成人厭惡受支配,孩子亦然,我們要用智慧引導,讓孩子成為樂意合作的親子團隊成員。張力緊繃的親子關係帶來強烈反彈,情感連結才是解除孩子武裝的不二法門,還能藉此促成親子團隊合一,導入良性循環。

進入孩子的心境 才能搭起溝通的橋樑

建立親子情感連結,先從「眼神相交」開始。溝通時,讓孩子注視自己,將注意力聚焦於父母,透過點頭行動暗示,將訊息穿透到孩子的潛意識內。下一步是「建立對話」。孩子沈浸電玩,廢寢忘食?與其強硬拉扯,不如進入相同情境,問問孩子開心嗎?或者問問遊戲角色?橋樑搭起來,用溫柔堅定語氣告知用餐時間,轉換情境,接受父母期待的任務。

這樣的溝通方式有效卻耗費時間,但認真思索,隨著良性互動頻率增加,親子關係更緊密,爭論時間必然更少。再來,父母應該採用「正面鼓勵」強化親子團隊合作意願:見到孩子表現體貼、順服,即時給予正面評價,積極創造機會,讓孩子聽見更多的鼓勵,強化正向行為。

父母是家庭的掌舵者 你是好船長嗎?

孩子擁有體力與時間優勢,能輕易在非理性論辯中勝過父母。因此,我們要「掌握全局」,確保親子階級地位。用肯定句傳達每項訴求,不帶問號與選擇,如同船長在關鍵時刻的絕對權力。面對孩子提出生澀的提案,父母要用肯定句引導,避免「直接回絕」。譬如說,孩子想吃零食?父母可以大方表達同意,但告知應先用餐;想邀約朋友過夜?也能同意,但必須遵循生活規範。

我們成長的年代,父母權威至上,因著不願複製當年的苦,反而過度尊重孩子,不自覺地奔向天秤另一端。身為家庭掌舵者,我們嚴守親子階級地位,也願意傾聽,與孩子同理思考,但不該凡事妥協,放棄掌舵者權柄。

孩子能教會我們許多事 讓我們更成熟

擅長經營親子關係的父母,同樣能打造優異的工作團隊。在驚濤駭浪中,焦慮不安的船長令人擔憂,為了瑣事與乘客妥協的船長也讓人不安。父母是沈穩的船長,適當時機給孩子明確提示,傾聽孩子訴求、諒解彼此,學習溫柔對待親子關係。

父母的角色充滿挑戰,孩子能教會我們許多事,讓我們成為更成熟的父母。親子衝突不曾少見,父母不該為此沮喪。相反的,我們要沉澱反思,調整步伐,學習親子團隊溝通,用正面意念帶來良性行為,讓親子關係進入良性循環。

本文由 古典音樂台《愛的記事本》節目授權重新編輯整理 ~ 收聽本集內容

 

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