






21世紀領導人最重要職責,讓員工安心展現他自己
領導者如果希望激勵員工有好的表現,就必須把工作環境打造成讓員工可以安心對挑戰、擔憂及機會進行公開交流的地方。這是二十一世紀最重要的領導職責之一。





婚姻要幸福長久,不是機率,是決定
我先生對孩子說過,我先愛你們媽媽,再愛你們…;他真的把我放在關係的第一位。不是因為我做了什麼「值得」如此,而是他的「選擇」。這個選擇,建立了婚姻裡的安全感。







失去生命中的喜樂。請自問:當試探臨到,你選擇了什麼?
神造人之初,就給了人選擇權,因為真正的愛是不掌控…;然而,當伊甸園的試探在我們生命中不斷發生時,請問,你選擇了什麼呢?悖逆或是順服…


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