前可口可樂執行副總裁朱正中說，競爭優勢不只是專業知識與技術，更重要的是心態與人格特質，因為這些才是決定你能走到哪裡、能與什麼人合作、能創造出什麼樣事業格局的致勝關鍵。

主管EQ低、要求不合理，你可以選擇：藉口逃避困境；或者，熬煉衝破環境。能夠勇於面對挫敗修正自己，擁有堅持不放棄勇氣的人，才有機會在賽事中留下，並成為最後的成功者。

世界只有二種人：給予的人 和 接受的人，而真正快樂的 是給出去的那個。

一個人的形象，就像公司品牌，代表著個人的價值、名聲及尊嚴，你我該塑造什麼樣的形象呢？第一步，從喜歡你自己開始… 

管理時間就是管理你的生命，不是每件事情都值得去做，要弄清楚生命中最重要的是什麼。聰明人有目標與標竿，知道自己想要在生命中得到什麼…

困難，總是被刻意放在生命之中，為了挑戰、鍛鍊我們，讓我們不斷的成長 ；真正的問題通常不是苦難本身，而是我們面對苦難的反應…

我們並不是出生就自然而然會擔心，而是在成長過程、反覆練習才越來越擅長。好消息是：透過學習，我們也可以遠離它。

從別人的經驗學習，減少自己摸索的時間，別人走過的心路歷程，不用自己付上代價的經驗，是最珍貴的寶藏。

選擇升學或就業，沒有標準答案，但幾個關於「未來人生」的重點，一定 要先問問自己

生命中每個煎熬撕裂的傷痛，都會帶來新的領悟，讓人生有機會好好轉個彎。允許別人走進我們的生命，也等於給自己一個機會走向愛…

看不見自己的價值，就會透過不斷表現、外在讚美來尋求肯定，而讓他人的聲音不斷主導自己的生命。

有時候憂傷像一名不速之客，擅自闖進我們的生命，即使我們「以為」已準備好要「面對某個失去」，往往我們能表現的卻遠比想像中脆弱。

明明每天馬不停蹄的忙碌，夢想卻仍像星晨遙不可及，是真忙、窮忙還是瞎忙？你忙對了嗎？

誰沒有跌倒過，誰不會脆弱，但脆弱不等於無能，重要的是，我們要鼓起勇氣面對，每個低潮都會…