新鮮人職場第一步:找工作 先喜歡再讓它「適合」

新鮮人職場第一步:找工作 先喜歡再讓它「適合」

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沒有一個工作是為你量身訂做的!工作適不適合沒有一個『定義』。要先找到一個『相對』喜歡的工作,再試著把這個工作變得適合自己。


記者/蕭令婕採訪報導

「不要勉強自己去和你價值觀不同的公司,因為你會很痛苦」天下雜誌人資部總監郭大微曾說,一個人要先知道自己想要什麼、相信什麼、在意什麼,然後選擇符合自己價值觀的公司,因為你不可能每天為了你不想要、不相信、不在意的事而努力。

人的一生有大半的時間都在工作,對新鮮人而言,離開校園生活,投入職場是踏入社會的第一步。到底該如何找到一份適合自己的工作,讓自己不要「入錯行」是人生中非常關鍵的決定。

「沒有一個工作是為你量身訂做的」,台灣微軟公共暨法律事務部資深經理張孝泓說,「工作適不適合你,沒有一個『定義』」。新鮮人要依自己的個性或興趣,先找到一個『相對』喜歡的工作,再試著把這個工作變成適合自己的工作。

謀職第一步 先了解你自己

張孝泓認為,工作選擇有很多,要談適不適合之前應該要先認識自己美好的天賦。她舉例,假設你是一個樂於幫助人的人,就可以去找一些服務性質的工作;相反的,如果你不太會用社群網站,卻又應徵小編的工作,這樣就會很辛苦。張孝泓說,認識自己喜歡什麼、自己的個性有什麼優缺點,就可以在工作選擇中分出要的跟不要的,「找工作的第一步就是先認識自己,才能在眾多工作中
鎖定一些工作範圍,找到方向才能朝著這個方向努力。」她強調,有些人會挑戰一些自己不擅長的工作,想在工作當中學習,但「公司請人是希望請到馬上能上工的人,而不是來重新學習的人」。

用時間買經驗 發揮潛力的舞台是堅持來的

張孝泓說,雖然薪水是工作認可的一種方式,有些人可能會覺得「要有多少錢我才要做」,以錢為首要來衡量工作。但她認為,對新鮮人而言,更重要是先找一份能發揮自己潛力的工作、一個能賞識自己的主管,才能在工作上找到舞台,有了舞台之後,才會知道這是不是適合你的工作。優生活實業總經理李姝慧曾提醒新鮮人要記得「我當初為什麼選擇這家公司」,如果這個公司的條件沒有改變,就應該繼續做下去。例如有些人想在這個公司做行銷企劃,但你目前的工作內容可能是打電話聯絡廠商,她認為,如果公司還有這個工作內容,你就應該留下來,「因為這個工作內容還是在,只是你剛進來還沒輪到你而已。」她強調,雖然有時候很難熬,但新鮮人應該要用年輕來買足夠的經驗

抱持學習的心 願意磨合才能適合

許多人都會單方面的評估「這個工作不適合我」,但再好的朋友也有不合、彼此需要磨合調整的時候,工作也是一樣,有時需要靠自己努力學習、調整磨合才能適應工作。張孝泓說:「每一次工作都是下一次工作的養分」,這一次沒有做到的,經過學習及調整工作的步調和方法,都有助於我們更適應工作。「把工作變成一份適合自己的工作」,即使這份工作真的不適合你,若時時都
能抱持著一顆學習的心,這些經驗都會成為往後工作的養分,未來你也才能在學習中找到一份適合自己的工作。

暢銷職場作家洪雪珍分享過:「工作不會給你意義,只有你可以賦予它意義。」她認為,在做一份工作時要找到工作的意義,也就是「為什麼而做」。若能用心理解自己做這份工作的意義,自然能找到一份適合自己又能充滿熱情的工作了!

 

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