沒有一個工作是為你量身訂做的！工作適不適合沒有一個『定義』。要先找到一個『相對』喜歡的工作，再試著把這個工作變得適合自己。
記者/蕭令婕採訪報導
「不要勉強自己去和你價值觀不同的公司，因為你會很痛苦」天下雜誌人資部總監郭大微曾說，一個人要先知道自己想要什麼、相信什麼、在意什麼，然後選擇符合自己價值觀的公司，因為你不可能每天為了你不想要、不相信、不在意的事而努力。
人的一生有大半的時間都在工作，對新鮮人而言，離開校園生活，投入職場是踏入社會的第一步。到底該如何找到一份適合自己的工作，讓自己不要「入錯行」是人生中非常關鍵的決定。
「沒有一個工作是為你量身訂做的」，台灣微軟公共暨法律事務部資深經理張孝泓說，「工作適不適合你，沒有一個『定義』」。新鮮人要依自己的個性或興趣，先找到一個『相對』喜歡的工作，再試著把這個工作變成適合自己的工作。
謀職第一步 先了解你自己
張孝泓認為，工作選擇有很多，要談適不適合之前應該要先認識自己美好的天賦。她舉例，假設你是一個樂於幫助人的人，就可以去找一些服務性質的工作；相反的，如果你不太會用社群網站，卻又應徵小編的工作，這樣就會很辛苦。張孝泓說，認識自己喜歡什麼、自己的個性有什麼優缺點，就可以在工作選擇中分出要的跟不要的，「找工作的第一步就是先認識自己，才能在眾多工作中
鎖定一些工作範圍，找到方向才能朝著這個方向努力。」她強調，有些人會挑戰一些自己不擅長的工作，想在工作當中學習，但「公司請人是希望請到馬上能上工的人，而不是來重新學習的人」。
用時間買經驗 發揮潛力的舞台是堅持來的
張孝泓說，雖然薪水是工作認可的一種方式，有些人可能會覺得「要有多少錢我才要做」，以錢為首要來衡量工作。但她認為，對新鮮人而言，更重要是先找一份能發揮自己潛力的工作、一個能賞識自己的主管，才能在工作上找到舞台，有了舞台之後，才會知道這是不是適合你的工作。優生活實業總經理李姝慧曾提醒新鮮人要記得「我當初為什麼選擇這家公司」，如果這個公司的條件沒有改變，就應該繼續做下去。例如有些人想在這個公司做行銷企劃，但你目前的工作內容可能是打電話聯絡廠商，她認為，如果公司還有這個工作內容，你就應該留下來，「因為這個工作內容還是在，只是你剛進來還沒輪到你而已。」她強調，雖然有時候很難熬，但新鮮人應該要用年輕來買足夠的經驗。
抱持學習的心 願意磨合才能適合
許多人都會單方面的評估「這個工作不適合我」，但再好的朋友也有不合、彼此需要磨合調整的時候，工作也是一樣，有時需要靠自己努力學習、調整磨合才能適應工作。張孝泓說：「每一次工作都是下一次工作的養分」，這一次沒有做到的，經過學習及調整工作的步調和方法，都有助於我們更適應工作。「把工作變成一份適合自己的工作」，即使這份工作真的不適合你，若時時都
能抱持著一顆學習的心，這些經驗都會成為往後工作的養分，未來你也才能在學習中找到一份適合自己的工作。
暢銷職場作家洪雪珍分享過：「工作不會給你意義，只有你可以賦予它意義。」她認為，在做一份工作時要找到工作的意義，也就是「為什麼而做」。若能用心理解自己做這份工作的意義，自然能找到一份適合自己又能充滿熱情的工作了！
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