是一時衝動 還是該換工作? 離職前 你需要知道的重要大事

是一時衝動 還是該換工作? 離職前 你需要知道的重要大事

好工作不是找來的、是磨來的,如果無法釐清想離職的主要動機,轉換跑道可能只是下一個惡夢的開始。


記者陳又瑄 / 整理報導

「我真的受不了老闆了!我要離職!」、「我討厭公司氣氛!我要離職!」、「我一人做三個人的工作,才給我一份薪水?我要離職!」、「憑什麼我做牛做馬就是輪不到我升遷?我要離職!」…這些是時下年輕人想要離職的心聲。

年後離職潮來襲,你是不是也想考慮換工作?許多人為了逃離工作所帶來的負面情緒,而衝動下了離職的決定。然而,究竟是一時衝動還是真的該換工作,幾件離職前需釐清、考量的重要大事,真的不能不知道!

好工作不是找來的、是磨來的 先釐清想離職的主因

如果你離職的原因是因為「主管領導力有問題」、「公司制度有問題」、「同事難相處」等,那即使換到下一份工作,還是會發生同樣的事情。如果不想重蹈覆轍,想找到真正適合自己的工作,建議先停下來重新思考方向。

天底下沒有絕對好的老闆,也沒有絕對公平的制度。如果你常換工作,卻總是遇不到伯樂,你要做的絕對不是「我要離職!」,而是應該思考問題出在哪?自己還有什麼可以改進的?如果你沒有找出真正的原因,下一個工作可能會是另一個惡夢的開始。

千萬不要忘了,每次轉職都會留下記錄。如果你的工作經常都待不久,很有可能會被歸類為「不耐操」或「沒有忠誠度」,反而增加未來求職的難度。記得,最適合你的公司不是尋覓而來,而是透過磨合而得。所以,離職前先想想,離職或轉職是否能解決問題?還是只是為了逃避?釐清真正的動機後,才能找到對的解決方法!

比公司規模、薪水更重要的事 定位清楚自己的方向

公司規模、薪水及職稱成為許多人考慮轉職重要因素。這些固然重要,但是你必須要全盤考量,不要以短期利益去評估,而錯失了長期效益。在職場越久,你會發現有些公司可能看起來光鮮亮麗,卻不一定適合自己。一份不適合自己人格特質的工作,不僅讓你無法成長,還會因為累積過多負面情緒,導致自己失常發揮,最後失去自我價值。

在職規劃時,很多人容易受到趨勢、潮流的影響。工作是自我的延伸,如果工作中的自己,長期不符合預期就會感到痛苦,並且在抗拒中消耗所有的精力和意志。如果你還找不到自己的定位與方向,可以試著思考以下問題,找到能發揮所長的職涯選項:

1、我對什麼感興趣?

並非每個人都會把興趣當工作,但是它可以成為職涯的參考方向,知道自己對什麼類型的事情感興趣,比較能夠在那個領域待得久,並且持續學習精進。然而,興趣的範圍很廣泛,可以是畫畫、游泳,也可以是「擅於交際」的人格特質。

2、我擅長什麼?

選擇職涯是一件很現實的事情,就算你再喜歡一件事情,如果沒有能力或是做不來,它也不可能成為你長久的職涯選項。你必須擁有硬實力和軟實力,硬實力就是專業技能,軟實力則是通用的能力,像是團隊合作的能力等。如果在一份工作中,你能夠發揮所長,將對你的職涯發展大有幫助。

3、工作對我而言的意義是什麼?

這個問題是容易影響我們選擇職涯的關鍵性因素。有人認為工作的意義是為了賺錢,有人則是為了理想;理清工作對於自己的價值,才能真正明白該把握哪些機會,哪些該果斷地捨棄。

4、什麼環境適合我?

有些工作有固定的上下班時間,有些則需要在例假日輪班或經常性加班。或者,有些職務需要花比較多的時間獨立作業,有些卻需要經常與人互動溝通。所以,在規劃職涯時,可以先針對自己心儀的產業領域、工作環境進行調查,同步檢視自己的個人特質較適合哪些產業的工作環境。

工作讓你耗竭了 它就不適合你

「健康不是全部,但失去健康就什麼都沒有了!」把家裡變成辦公室,排山倒海的工作量,讓你長時間埋首工作,根本不能好好休息;當健康出現了警訊時,該適時地踩剎車。因為超時工作,把自己的身體累壞了,實在得不償失!

工作過度負荷造成身心疲乏經常成為許多人想要離職的主因,但「累」是一個很主觀的表述,你是因為超時工作很累,還是因為工作目標太難達到,所以常常心累呢?如果工作太累是源自於某些你無法改變或掌控的狀況,像是公司業務太多,但老闆不願新增人力,導致每個人都背負著超乎負荷量的工作量;或者,每天起床時,你對「上班」感到恐懼、倦怠,心情總是很緊繃,甚至被醫師診斷出身心症。倘若身心問題影響到工作,並且無法有效改善的話,可能需要離開目前的工作崗位,以免情況繼續惡化,影響了自己的健康!

下一站更好?! 先評估現有環境突破的可能性

「想離職」必然是在工作的環境中發生一些讓你覺得不舒服或不好的人事物。這時候你要先想一想,這樣的情況還有沒有改善的空間。我們常認為「現在的工作狀態、薪水沒有成長與調整的空間了。」這很可能只是個人的觀點,不一定符合事實。

與其,選擇「離職」到別的地方嘗試新的突破機會,不如考慮嘗試在現有的職場上找尋突破和成長空間?如果主管好溝通,可以先與主管討論看看,提出你的難處與想法,並且技巧性地跟上級溝通你的疑問,也許無法馬上獲得解決,至少問題被看見。若是經過嚴格的檢視與評估,確信此份工作沒有突破的空間,就能進一步考慮轉職的可能性。

調整心態、壯大自己 機會來臨就能愈跳愈高

人生大半日子都要在工作中度過,每個人在不同階段都會出現「離職」的想法。因此,在做決定前,先做好轉職準備,思考自己未來的方向,是非常重要的!當工作遇上瓶頸,不妨思考一下自己轉職的優劣勢及長遠目標,再為自己設定新方向。

工作不如意十之八九,改變不了別人,就要改變自己,更多提升自己,才有機會找到更適合的工作崗位。想改變現狀,就從調整心態開始做起;有一個健康的身體和心態,職涯路才能走得更長遠!

 

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