尊重他人,就是懂得肯定自己。想被如何對待,就先同樣待人

尊重他人,就是懂得肯定自己。想被如何對待,就先同樣待人

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我想起一句話:「你們希望別人怎樣對待你們,你們也應當怎樣對待別人。」人都需要被尊重,即便對方犯錯、得罪人,依舊值得被好好對待。


撰文 / 厚恩

每一個職場,都會有一種人,不僅脾氣暴躁,每當情緒來臨,高昂的語調和用字遣詞總讓人無地自容、退避三舍…

某日,朋友Sarah向我訴苦道,公司的會計主管對請款的要求很多。可是,大多數新進同仁尚未熟悉規矩,於是,請款單送出之後,往往會被叫到他的座位旁一一指出錯誤,就像小學生站在老師座位旁被糾正作業一樣,主管激動又高昂的聲音迴盪在整間辦公室,讓一旁站著的人緊張羞愧到冒汗。

因為規矩很多,會計主管要求Sarah拿紙筆紀錄。某次Sarah不小心遺忘其中一樣,便被他不耐煩地投來一句:「這不是說過了嗎?怎麼又弄錯了?!」種種的情緒性回應導致Sarah非常排斥請款,一想到又要被訓話就心生畏懼…

我試著以自己的經歷安慰她,以前,我有一位主管脾氣非常暴躁,公司內眾所皆知。當我提交的報告、提問、回答的內容有誤,或讓她不甚滿意,便會收到惡狠狠的眼光,彷彿我是她的仇人,接著便是一連串咆哮,同辦公室的夥伴都能聽到,使我羞愧得臉上熱辣辣的,儘管同事安慰我:「她不是針對妳,她對每個人都這樣,不要往心裡去。」然而,被當眾怒斥還是不太好受。

人都需要被尊重、被肯定,即便對方犯錯、得罪人,依舊值得被好好對待。

我想起一句話:「你們希望別人怎樣對待你們,你們也應當怎樣對待別人。」其實,每個人都會犯錯,被罵會難過,受傷可能哭泣。當你犯錯時,若不喜歡被如此對待,就該收起咄咄逼人的態度,用合適的語調給予建議,也避免在眾人面前指責,替對方保留顏面。

朋友們,讓我們對出糗、犯錯的人將心比心,多一點善意和寬容,不急著嘲笑或數落。或許,一個輕輕提點,對方就能避免繼續出糗或犯錯,更會銘感在心,彼此的關係也能擁有更多彈性與空間呢!

 

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